这两天小编刚刚处理了前单位离职时没有处理完结的三件小事,真可谓是一波三折!花费了大量的时间和精力呀,最主要的是耽误了好多工作和事情,不过好在最后的结果还算是办完了。
废话不多说了,直接上菜:
1、一定要了解并清楚的知道现就职单位/公司给你办理缴纳社保的地点(该地址在后文中统称为地点A)。
为你办理社保的营业地点一定要清除知道
像小编所在的四线城市社保办理地点就让小编感觉非常混乱,有市社保处、区社保处,还有各个乡镇社保处,并且随着城市化的进程很多城边乡村都被划为了市区搞开发,但是很多社会服务机构却没有跟着升级。而小编的前任公司刚刚好就位于2个这样的村镇和市区交集的地方,所以小编为了确定地点A着实跑断了腿,问干了嘴,而且还处处受够了“老爷”们的傲慢和白眼。
2、不管是被公司/单位辞退还是自己辞职的,离职后要去办理失业登记。否则下一家单位/公司给你缴不上社保。
办理失业登记时,一定要带上你的身份证和就业失业登记证,哪怕是过去许多年都要办理失业登记
哪怕是你离职后的下一秒就能有新单位工作,也要去办理失业登记。并且该登记事项必须要到上文中说的地点A处办理。这样你个人的社保信息才能处于未就业状态,并且才能完全和上家公司/单位解除社保上的关系,并你的下一家新单位才能给你缴纳社保。
3、离职后如果国家调整了保险基数,在你的下一家新单位给你缴纳保险前,你“可能”会需要补缴个人缴费部分由于基数调整而造成的欠费。
需要补缴的费用是由于保险基数调整造成的,一般普通公司离职后需要补缴不超100元
该费用是必须要补缴的,否则你的下一家公司/单位给你缴不上社保,并且这个费用需要到哪个社保服务处办理是有要求的。所以如果你实在不清楚的话,最好先到上文中说的地点A处问一下,避免多跑路浪费时间。
注意:一般情况下上半年离职的人遇到这个情况的据多,但并不是绝对,所以最好有时间的话问清楚,以免造成新入职工作后的许多麻烦。