魏强的个人网站最近一个盗窃团伙火了！用现在最流行的词来说那可真是成了网红。召开视频会议、奖惩制度分明……谁会料道，这居然是一个盗窃团伙的“公司化管理模式”。
而反观当下的国企和公务员，工作怠慢、机构臃肿、官僚主义作风、贪污受贿、形式大于结果等等。
当下公务员考试、事业单位编制、可以说是炙手可热，这里面的原因其实不言自明。
从“盗窃团伙公司化管理”的角度反思人性之根本，当下的国企、事业单位可谓是顽疾难除！
企业提拔任用机制比较模糊，缺乏透明度与说服力。
小圈子提拔任用，缺乏必要的严肃性与公正性。
而相反，那些四平八稳、能力平庸、善于圆滑处事，显得比较“谦虚”的人往往会得到提拔重用，有的甚至是青云直上。
贿赂行为决定提拔的速度。
任凭你才高八斗，不唯我独尊你就别想出头；任凭你才华横溢，不迎合领导主义你就一生默默无闻。
用企业某些领导的话说，“我用人一看是否听话，二看是否精明，三看是否活跃，至于其他的都是可以培养的。”
国企、机关单位的腐败令人怵目惊心
新华网在相关报道中，有一句话特别引人注意：“央企的腐败现象已绝非个别企业、个别人的问题”。说白了，严重的腐败是整个国企的普遍现象，腐败围猎国企“已到明火执仗地步”!
